Comment fonctionne le Coaching professionnel ?
La fréquence et la durée des séances de coaching peuvent varier (hebdomadaire et plusieurs fois par mois). C’est le client (salarié) qui détermine le rythme avec le coach professionnel dans le cadre d'une première séance de calage.
Le client fera connaissance avec le coach professionnel (phase d’accueil) et il travaillera sur les objectifs et les cibles de développement qui souhaite atteindre. Par la suite il planifiera les autres séances sur la durée de la prestation (les séances durent généralement de 30 minutes à 1 heure).
Comment se déroule une séance de coaching ?
Le coach professionnel « focalise » sur ce qui est le plus important pour le client. Il va orienter sa relation d’aide pour permettre d’obtenir les meilleurs résultats dans le meilleur délai (démarche / action pour stimuler le client). Il proposera des outils et un cadre approprié.
La relation d’échange entre le coach et le coaché permettra de prendre la mesure sur l’évolution de la situation du client. Le client exposera les possibilités qui s’offrent à lui et le coach examinera les meilleures stratégies.
La posture du coach professionnel (transition de carrière)
Le coach va permettre d’accélérer le passage de la réflexion à l’action en mettant à jour le potentiel du client, en clarifiant les rôles qui désire assumer et en précisant les environnements dans lesquels le client sera le plus à l’aise pour œuvrer et pour atteindre son objectif professionnel.
Notre engagement éthique
Dans le service en coaching professionnel que nous proposons à nos clients, nous nous engageons à faire preuve d’une éthique professionnelle s’appuyant sur les normes de conduite reconnues par la profession.
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