Depuis 2005, nous nous attachons, en qualité de manageurs de la formation, à prendre en compte l’ensemble des dimensions du système économique dans lequel nous évoluons à commencer par ses acteurs : chefs d'entreprises, salarié(e)s ou bien encore candidat(e)s.
Ce que permettent nos offres :
A toute entreprise de disposer de modules de formations "propriétaires" : conçu avec vous pour répondre de manière efficace et pragmatique à vos besoins, tout en permettant, à vos collaboratrices et collaborateurs d'apercevoir plus rapidement le bénéfice qu'ils en tirent.
Aux TPE de nous déléguer la gestion de leur plan de formation : nous proposons un diagnostic complet au regard de vos objectifs, effectuons le pointage des droits en lien avec votre comptable et faisons l'interface avec les organismes collecteur tout en vous transmettant les données essentielles. A toutes et tous de piloter efficacement l’ensemble du dispositif en utilisant, chaque fois que possible, les ressources offertes par les nouvelles technologies : vous disposez, comme vos collaborateurs, d’un tableau de bord synthétique et de ressources personnalisées accessibles à tout moment (7J/7J) sur ce site.  
Les services et produits que nous proposons permette à toutes et tous d'utiliser pleinement les possibilités offertes dans le cadre du droit à la formation.
Notre démarche n'a d'autre objectif que de permettre à chacun(e) de développer le potentiel nécessaire à l'atteinte de ses objectifs. Néanmoins, cela n'a du sens que si l'entreprise peut pleinement intégrer cette formation dans sa stratégies de développement. Nos atouts : • Une longue expérience de terrain auprès des chercheurs d'emploi, salariés et managers,
• Une éthique professionnelle
• Des solutions sur mesure
• Des produits conçus pour aller à l'essentiel
• Une équipe pluridisciplinaire Les champs disciplinaires de nos consultants :
• Sociologie : travail sur la société et les organisations, le travail
• Psychologie surtout cognitive : liée aux apprentissages et au développement humain
• Psychosociologie : travail sur l’homme et le groupe
• Economie : qualifications des hommes (théorie du capital humain)
• Gestion : dimension GRH (Gestion des Ressources Humaines)
• Sciences de l’Education : dimension de la construction pédagogique
• Droit : droit du travail et droit de la formation professionnelle
• TIC : Technologies de l’Information et de la Communication
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