Scénario : Zoom sur des démarches professionnelles d'un chercheur d'emploi Une des principales difficultés sur le plan psychologique pour un chercheur d'emploi est de se retrouver seul. Electron libre, n'étant plus rattaché à aucune structure professionnelle intégrante. En demeurant seul durant sa recherche, le salarié va traverser une première phase de deux à trois mois, positive. " Je suis issu d'une grande école et mon cv étant à jour je vais l'envoyer à une centaine d'entreprises de la région...." En regardant autour de son réseau (famille,amis et relations professionnelles) il va réaliser que plusieurs chercheurs d'emploi de son niveau (expérience professionnelle et formation) sont dans sa situation et qu'il recherchent un emploi depuis près de 10 mois. Au Pôle Emploi, à l'Apec et dans quelques agences intérim de sa région, on lui a dit qu'ayant plus de 40 ans, il devais s'attendre à une recherche plus longue, et qu'il ne devrait pas être trop exigeant quant à se nouvelles responsabilités et à sa future rémunération. Il  va être reçu dans le meilleurs des cas , par plusieurs relations qui vont lui dire que son cv est très intéressant, mais qu'il pourrait être modifié sur tel point.Certains de ces avis seront contradictoires entre eux. "Avec un cv de cette qualité, vous retrouverez sûrement un poste de bon niveau mais compte tenu de "a crise" il est très difficile actuellement de recruter et pour finir, ils seront ravis de le revoir mais que malheureusement, parmi les missions qui leur sont confiées, ils n'ont pas de poste correspondant à son profil." Il aura parallèlement répondu à des dizaines d'annonces, il n'aura reçu trois réponses  que cinq semaines après l'envoi de ses candidatures. Ces réponses seront négatives sous prétexte que son profil est surdimensionné par rapport au poste proposé..... Au bout de ces 3 mois d'activité intense, les rendez-vous vont s'estomper et il va passer de plus en plus de temps à son domicile, seul dans sa recherche, sans pouvoir échanger sur ses espoirs, ses inquiétudes et ses interrogations. Il n'est absolument pas préparé à se retrouver aussi souvent à son domicile à attendre le courrier et que le téléphone sonne. A ce moment-là, il y a de fortes chances que l'anxiété, le stress vont commencer à lui peser, la recherche d'emploi va lui paraitre sensiblement difficile qu'il ne l'imaginait  au début, et il va devoir gérer ce stress personnel avec celui, croissant également, de son conjoint si ce n'est, par surcroît, celui de ses enfants. Par contre, s'il a opté pour une prestation de outplacement, en amont de son licenciement ou bien dès l'arrêt effectif de son activité chez son dernier employeur, il ne connaîtra à aucun moment  ce phénomène, difficile à bien gérer, de solitude. Dès les premiers jours il sera pris en charge par un consultant qu'il aura choisi  et dont une des premières tâches sera d'assurer l'interface entre son dernier Job et son nouveau job. ressources (c) : Bernard de La HOSSERAYE & INGENIOUS